Менеджмент инновационный кадровый
- Менеджмент инновационный кадровый
- — управление инновационной деятельностью в социально-кадровой системе организации и формирование персонала для инновационной деятельности в рамках организации. Соответственно, им охватываются:
— процессы внедрения нововведений в социально-кадровой подсистеме организации (кадровых и социальных службах организации);
— кадровое обеспечение нововведений в производственно-технологической, организационно-управленческой, информационно-коммуникационной и маркетинго-логистической подсистемах.
Толковый словарь «Инновационная деятельность». Термины инновационного менеджмента и смежных областей (от А до Я). 2-е изд., доп. — Новосибирск: Сибирское научное издательство.
Отв. ред. В.И. Суслов.
2008.
Смотреть что такое "Менеджмент инновационный кадровый" в других словарях:
Факультет регионоведения ЮФУ — Отделение Регионоведение Южный федеральный университет Английское название Department of Regional Study of Southern Federal University (SFU) … Википедия
Издательский Дом «Панорама» — Эта статья предлагается к удалению. Пояснение причин и соответствующее обсуждение вы можете найти на странице Википедия:К удалению/22 июня 2012. Пока процесс обсуждения … Википедия
Поволжский государственный университет сервиса — Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Поволжский государственный университет сервиса» (ФГБОУ ВПО «ПВГУС») Международное название Volga Region State University of Se … Википедия
